La política pública que he seleccionado es el I PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD DE GÉNERO Y CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA, elaborado por el Ayuntamiento de Ávila. Se trata de una herramienta de trabajo que recoge una serie de actuaciones encaminadas a logar el cambio social necesario para conseguir una igualdad real y efectiva y una tolerancia cero frente a la violencia de género. En concreto, enumera unos principios rectores y unos ejes de acción que permitirán trabajar dentro y fuera del Ayuntamiento de forma transversal.
Este Plan ha sido elaborado sobre la base de una serie de normas y leyes internacionales, estatales, autonómicas y locales. Y es el resultado de un consenso entre la administración y los agentes sociales.
El Plan actúa en el ámbito de la discriminación entre mujeres y hombres y de la violencia de género. Establece un objetivo general que es fomentar la creación de una sociedad igualitaria y libre de cualquier tipo de violencia con el fin de alcanzar una igualdad real y efectiva y un municipio más justo.
Recoge tres principios rectores que van a guiar todas las actuaciones en él previstas:
- Enfoque de género.
- Participación.
- Coordinación, colaboración y cooperación.
También incluye 4 EJES DE ACTUACIÓN encaminados a eliminar la discriminación entre mujeres y hombres y la violencia de género:
- Eje 1: transversalidad.
- Eje 2: socializador/educativo.
- Eje 3: participación.
- Eje 4: violencia de género.
3. Impacto y resultados del Plan:
Toda la población abulense ha sido beneficiaria de este Plan. Se han llevado a cabo iniciativas y campañas dirigidas a entidades públicas y privadas, colegios y ciudadanía en general. Por esta razón, la labor de sensibilización ha llegado a todos los grupos y ámbitos. Además, muchas de estas iniciativas, lejos de ser ocasionales, se han afianzado y se han celebrado nuevas ediciones cada año. Introducir la igualdad como un principio transversal ha supuesto que este aspecto esté presente en todos los ámbitos, políticas y decisiones que se adopten por el Ayuntamiento.
Otro de los resultados de este Plan ha sido la elaboración por parte del Ayuntamiento de un PLAN DE IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE ÁVILA, de forma que este principio esté presente en la organización y funcionamiento de la plantilla del propio consistorio.
4. Puntos fuertes y débiles del Plan:
FORTALEZAS:
- Las administraciones locales son las más cercanas a sus ciudadanos y conocen de primera mano sus problemas y necesidades. Del mismo modo, los ciudadanos tienen más facilidad para comunicarse y transmitir sus problemas y necesidades a las administraciones locales. Por todo ello, el Ayuntamiento utilizando sus recursos podría aplicar de forma más sencilla y rápida las actuaciones del Plan sobre la población. También se facilitaría la evaluación y control de la efectividad de las medidas adoptadas.
- Algunas de las medidas del Plan se han manifestado en proyectos y campañas más atractivas y cercanas a las empresas y a la población abulense. Ejemplos de proyectos y campañas:
o “Cada mes un compromiso con la igualdad”: pretende sensibilizar a la población y proporcionar información básica accesible para todos a través de su web. Estas reflexiones están apoyadas en pictogramas y lengua de signos para facilitar su lectura.
o “Ávila espacio libre de violencia machista”: se trata de un distintivo que se entregará a aquellas entidades que se comprometan a mantener su espacio libre de violencia.
o I Concurso de Carteles “+ IGUALDAD”: dirigido a las aulas de educación primaria de los colegios de la Capital. Se valorará el mensaje sobre el tema que deberá versar sobre la igualdad entre mujeres y hombres.
- Conocer la eficacia de este plan debería de ser más sencillo para la ciudadanía. El Plan establece que se realizará un seguimiento continuo sobre el mismo, mediante la realización de memorias anuales de los diferentes programas y actuaciones. Sin embargo, en la página del Ayuntamiento de Ávila no aparece publicada ninguna de estas memorias.
- El eje socializador/educativo incluye fundamentalmente actuaciones dirigidas a escuelas y centros de primaria. Creo que también se debería prestar atención a centros en los que se preste enseñanzas superiores como institutos, centros de Formación Profesional y universidades.
- El eje de violencia de género incluye varias actuaciones de formación, sensibilización social, apoyo a entidades…pero echo en falta alguna actuación dirigida a familiares y amigos/as de las mujeres víctimas de violencia de género. Quizás algún tipo de formación concreta que permita identificar si una mujer de nuestro círculo está siendo víctima de violencia de género (aunque ella no lo exprese) y cómo actuar antes, durante y después de identificar esta situación.
- En algunos casos se establecen objetivos y actuaciones demasiado abstractas, debiéndose concretar más. Así se facilitaría la implantación y evaluación del grado de cumplimiento de los objetivos.
- Se ha avanzado mucho, pero aún queda camino por recorrer hacia la igualdad real y efectiva.
Por último, os dejo por aquí el link a este Plan: Plan Municipal de igualdad de género y contra la violencia machista. Ayuntamiento de Ávila.
Muchas gracias por tu tiempo 💜 ¡Nos leemos!
Hola Irene, de esta nueva entrada me gustado descubrir que una política de tanto calado como es la de la lucha contra la violencia de género se lleva también a cabo desde las instituciones más cercanas a l@s ciudadan@s. Ojalá de resultados y dentro de poco no sean necesarias este tipo de campañas. Un abrazo
ResponderEliminarOjalá María. Si algún día conseguimos que campañas de este tipo no sean necesarias, es que habremos dado un gran paso como sociedad. Un fuerte abrazo.
EliminarEs un paso importantísimo que en nuestras ciudades, desde sus ayuntamientos, se hagan politicas de igualdad para sensibilizar y acompañar a su ciudadania.Es un gran acierto porque se llega mas a la gente. Enhorabuena al Ayuntamiento de Avila. y Muchas gracias a ti por mostrarnoslo.
ResponderEliminarCualquier iniciativa para fomentar la igualdad, por pequeña que sea, siempre será un acierto. Muchas gracias Sara, por tu comentario y por tu tiempo. Un fuerte abrazo.
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